Меню

Заполнение больничного листа по уходу за ребенком в 2019 году

Оглавление:

Больничный лист по уходу за ребенком в 2019 году

Период трудоспособности может прерваться не только из-за болезни самого работника, но и из-за болезни ребенка. Законодательство подразумевает такие случаи, поскольку дети самостоятельно ухаживать за собой в период заболевания не в состоянии.

Работодатели не всегда лояльно относятся к работникам, у которых есть на иждивении маленькие дети, именно из-за больничных листов.

Общая информация

Больничный лист по уходу за ребенком выдается не только матери, как считает большинство работников. Правом на уход может воспользоваться любой законный родственник или опекун.

При этом в медицинских учреждениях при заполнении листа нетрудоспособности степень родства и документы, подтверждающие этот факт, не спрашивают.

Получить оплачиваемый больничный могут бабушки, дедушки, мамы, папы, сестры, братья, дяди, тети и прочие родственники на вполне законных основаниях.

Несмотря на то, что степень родства в медицинских учреждениях не запрашивает, оплачен больничный лист из средств Фонда социального страхования будет только тем сотрудникам, которые ухаживали за родственниками.

Данный факт проверяется на межведомственном уровне путем направления соответствующих запросов без участия гражданина.

Оформляют листки нетрудоспособности только в поликлинике или подобном медучреждении. Врачи скорой или неотложной помощи не имеют право оформлять больничный лист.

Условия выдачи листа

Лист нетрудоспособности по уходу за ребенком выдается после окончания лечения.

Первым днем считается день обращения в медицинское учреждение. То есть работник вместе с ребенком обращается в больницу или поликлинику с жалобами, лечащий врач открывает больничный лист, который заполняет самостоятельно.

Последним днем нетрудоспособности считается день закрытия листа, первый рабочим днем — дата, указанная в бланке в графе «Приступить к работе с…».

Заполненный бланк должен быть передан работодателю не позднее 6 месяцев после оформления.

Если сотрудник перестал осуществлять свои рабочие обязанности из-за болезни ребенка раньше, чем был открыт лист, то необходимо договориться с работодателем об отработке этого периода самостоятельно. В некоторых организациях идут навстречу гражданам и не учитывают эти дни в качестве нерабочих.

Оформление бланка

Бланк заполняется лечащим врачом, согласно установленным стандартам. В случае если уход осуществляется за двумя детьми одновременно, то выдается исключительно один лист.

Если же детей больше, то врач обязан выписать дополнительный бланк, имеющий равную с первоначальным силу.

Законодательством предусматриваются случаи, когда за одним и тем же ребенком уход во время болезни осуществляют разные родственники. В этом случае на каждого из них выписывается лист нетрудоспособности с указанием точного промежутка времени.

Граждане предоставляют заполненные бланки по месту работы для оплаты.

Оплата больничного листа по уходу за ребенком производится в зависимости от количества дней и кода нетрудоспособности. Именно поэтому при длительном заболевании родители или опекуны обычно по очереди ухаживают за заболевшим.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Выдача листов на двух и более детей

Если в семье заболели одновременно двое и более детей или второй заболел, когда родитель уже находился на больничном, то выдача больничного отличается.

Больничный лист по уходу за ребенком в 2019 году

Период трудоспособности может прерваться не только из-за болезни самого работника, но и из-за болезни ребенка. Законодательство подразумевает такие случаи, поскольку дети самостоятельно ухаживать за собой в период заболевания не в состоянии.

Работодатели не всегда лояльно относятся к работникам, у которых есть на иждивении маленькие дети, именно из-за больничных листов.

Общая информация

Больничный лист по уходу за ребенком выдается не только матери, как считает большинство работников. Правом на уход может воспользоваться любой законный родственник или опекун.

При этом в медицинских учреждениях при заполнении листа нетрудоспособности степень родства и документы, подтверждающие этот факт, не спрашивают.

Получить оплачиваемый больничный могут бабушки, дедушки, мамы, папы, сестры, братья, дяди, тети и прочие родственники на вполне законных основаниях.

Несмотря на то, что степень родства в медицинских учреждениях не запрашивает, оплачен больничный лист из средств Фонда социального страхования будет только тем сотрудникам, которые ухаживали за родственниками.

Данный факт проверяется на межведомственном уровне путем направления соответствующих запросов без участия гражданина.

Оформляют листки нетрудоспособности только в поликлинике или подобном медучреждении. Врачи скорой или неотложной помощи не имеют право оформлять больничный лист.

Условия выдачи листа

Лист нетрудоспособности по уходу за ребенком выдается после окончания лечения.

Первым днем считается день обращения в медицинское учреждение. То есть работник вместе с ребенком обращается в больницу или поликлинику с жалобами, лечащий врач открывает больничный лист, который заполняет самостоятельно.

Последним днем нетрудоспособности считается день закрытия листа, первый рабочим днем — дата, указанная в бланке в графе «Приступить к работе с…».

Заполненный бланк должен быть передан работодателю не позднее 6 месяцев после оформления.

Если сотрудник перестал осуществлять свои рабочие обязанности из-за болезни ребенка раньше, чем был открыт лист, то необходимо договориться с работодателем об отработке этого периода самостоятельно. В некоторых организациях идут навстречу гражданам и не учитывают эти дни в качестве нерабочих.

Оформление бланка

Бланк заполняется лечащим врачом, согласно установленным стандартам. В случае если уход осуществляется за двумя детьми одновременно, то выдается исключительно один лист.

Если же детей больше, то врач обязан выписать дополнительный бланк, имеющий равную с первоначальным силу.

Законодательством предусматриваются случаи, когда за одним и тем же ребенком уход во время болезни осуществляют разные родственники. В этом случае на каждого из них выписывается лист нетрудоспособности с указанием точного промежутка времени.

Граждане предоставляют заполненные бланки по месту работы для оплаты.

Оплата больничного листа по уходу за ребенком производится в зависимости от количества дней и кода нетрудоспособности. Именно поэтому при длительном заболевании родители или опекуны обычно по очереди ухаживают за заболевшим.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Выдача листов на двух и более детей

Если в семье заболели одновременно двое и более детей или второй заболел, когда родитель уже находился на больничном, то выдача больничного отличается.

Больничный лист по уходу за ребенком в 2019 году

Период трудоспособности может прерваться не только из-за болезни самого работника, но и из-за болезни ребенка. Законодательство подразумевает такие случаи, поскольку дети самостоятельно ухаживать за собой в период заболевания не в состоянии.

Работодатели не всегда лояльно относятся к работникам, у которых есть на иждивении маленькие дети, именно из-за больничных листов.

Общая информация

Больничный лист по уходу за ребенком выдается не только матери, как считает большинство работников. Правом на уход может воспользоваться любой законный родственник или опекун.

При этом в медицинских учреждениях при заполнении листа нетрудоспособности степень родства и документы, подтверждающие этот факт, не спрашивают.

Получить оплачиваемый больничный могут бабушки, дедушки, мамы, папы, сестры, братья, дяди, тети и прочие родственники на вполне законных основаниях.

Несмотря на то, что степень родства в медицинских учреждениях не запрашивает, оплачен больничный лист из средств Фонда социального страхования будет только тем сотрудникам, которые ухаживали за родственниками.

Данный факт проверяется на межведомственном уровне путем направления соответствующих запросов без участия гражданина.

Оформляют листки нетрудоспособности только в поликлинике или подобном медучреждении. Врачи скорой или неотложной помощи не имеют право оформлять больничный лист.

Условия выдачи листа

Лист нетрудоспособности по уходу за ребенком выдается после окончания лечения.

Первым днем считается день обращения в медицинское учреждение. То есть работник вместе с ребенком обращается в больницу или поликлинику с жалобами, лечащий врач открывает больничный лист, который заполняет самостоятельно.

Последним днем нетрудоспособности считается день закрытия листа, первый рабочим днем — дата, указанная в бланке в графе «Приступить к работе с…».

Заполненный бланк должен быть передан работодателю не позднее 6 месяцев после оформления.

Если сотрудник перестал осуществлять свои рабочие обязанности из-за болезни ребенка раньше, чем был открыт лист, то необходимо договориться с работодателем об отработке этого периода самостоятельно. В некоторых организациях идут навстречу гражданам и не учитывают эти дни в качестве нерабочих.

Оформление бланка

Бланк заполняется лечащим врачом, согласно установленным стандартам. В случае если уход осуществляется за двумя детьми одновременно, то выдается исключительно один лист.

Если же детей больше, то врач обязан выписать дополнительный бланк, имеющий равную с первоначальным силу.

Законодательством предусматриваются случаи, когда за одним и тем же ребенком уход во время болезни осуществляют разные родственники. В этом случае на каждого из них выписывается лист нетрудоспособности с указанием точного промежутка времени.

Граждане предоставляют заполненные бланки по месту работы для оплаты.

Оплата больничного листа по уходу за ребенком производится в зависимости от количества дней и кода нетрудоспособности. Именно поэтому при длительном заболевании родители или опекуны обычно по очереди ухаживают за заболевшим.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Выдача листов на двух и более детей

Если в семье заболели одновременно двое и более детей или второй заболел, когда родитель уже находился на больничном, то выдача больничного отличается.

Читайте так же:  Презентации для детей 1 младшей группы

Оплата больничного листа по уходу за ребенком в 2019 году

Статьи по теме

Работник имеет право на пособие не только в случае своей болезни, но и когда ухаживает за больными детьми. Расскажем, в каком порядке происходит оплата больничного листа по уходу за ребенком в 2019 году, приведем пример расчета пособия.

Образцы заполнения больничного листа в 2019 году:

Как оплачивать больничный лист по уходу за ребенком в 2019 году

Оплата больничного листа по уходу за ребенком в 2019 году зависит от способа лечения (амбулаторно/стационарно), возраста ребенка и заболевания (ч. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ). Для вашего удобства всю информацию мы представили в таблице ниже.

Категория больного ребенка

Количество оплачиваемых дней по уходу

Совместное пребывание в стационаре

По одному страховому случаю

В течение календарного года

По одному страховому случаю

Ребенок до 7 лет

Ребенок от 7 до 15 лет

Ребенок-инвалид до 18 лет

Ребенок-инвалид до 18 лет инфицирован ВИЧ

Ребенок до 18 лет с болезнью, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях

* Заболевание ребенка включено в Перечень, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 20.02.2008 № 84н.

Вести учет количества календарных дней освобождения от работы по уходу за болеющим ребенком должен работодатель (письмо ФСС РФ от 19.12.2014 № 17-03-14/06-18772). Однако даже если лимит оплачиваемых дней исчерпан, работнице все равно выдадут больничный лист до дня выздоровления ребенка (письмо ФСС РФ от 19.12.2014 № 17-03-14/06-18772). Ведь листок нетрудоспособности является еще и основанием для освобождения от работы (п. 5 Порядка).

Как заполнить больничный лист по уходу в 2019 году

Форма бланка больничного листа, которая является основанием для выплаты работнику пособия по уходу за ребенком, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 347н.

В больничном листе, который принес сотрудник, бухгалтер заполняет только раздел «Заполняется работодателем». Заполнить листок нетрудоспособности нужно заглавными буквами гелевой, капиллярной или перьевой ручкой. При этом цвет чернил обязательно должен быть черным.

Шариковой ручкой писать в больничном нельзя (п. 56 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н).

Если бухгалтер все же заполнил раздел «Заполняется работодателем» шариковой ручкой, это не всегда будет поводом для замены больничного.

Можно не заменять листок нетрудоспособности, если (письмо ФСС РФ от 29.04.2013 № 14-15/10/5851):

  • этот технический недочет не влияет на величину выплачиваемого пособия;
  • в вашем регионе еще не введена автоматизированная обработка больничных листов.

Исправить листок нетрудоспособности можно следующим образом (п. 65 Порядка):

  • записи, сделанные шариковой ручкой, нужно аккуратно зачеркнуть одной чертой;
  • на оборотной стороне больничного эти записи нужно продублировать гелевой, капиллярной или перьевой ручкой;
  • внести запись «Исправленному верить», заверить подписью и печатью работодателя.

При этом, по мнению Верховного суда РФ, фонд должен принять к зачету расходы на выплату пособия, несмотря на записи шариковой ручкой. Для этого должны быть выполнены следующие условия (определение Верховного суда РФ от 17.02.2015 № 304-КГ14-6897):

  • все данные в листке нетрудоспособности читаются (письмо ФСС РФ от 30.09.2011 № 14-03-11/15-11575);
  • сам факт наступления страхового случая не оспаривается.

Следовательно, если пособие рассчитано правильно (и это можно проверить), с больничным, заполненным шариковой ручкой, ничего делать не нужно.

Сотрудница принесла больничный лист по уходу за 10-летним сыном. Больничный выдан за период со 2 по 13 апреля 2015 года. В 2015 году ей можно оплатить максимум 45 дней ухода за ним (п. 2 ч. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ). За период со 2 по 13 апреля 2015 года бухгалтер начислит пособие только за 8 дней, так как сотрудница в этом году уже использовала 37 календарных дней по уходу за этим ребенком. Как правильно заполнить строку «Причитается пособие за период» в листке нетрудоспособности?

Так как пособие положено работнице только за период со 2 по 9 апреля. Этот период и нужно указать в больничном, так как за оставшиеся дни пособие не назначается.

Расчет и оплата больничного по уходу за ребенком в 2019 году

Статьи по теме

Рассмотрим, как оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2019 году в связи с последними изменениями в законодательстве. Смотрите правила оформления и проверки больничного листка.

В статье мы привели порядок оформления документов и расчета больничного пособия по уходу за ребенком.

Последние изменения в больничных листах

В 2019 году порядок оформления бланка больничного листа по уходу за ребенком изменится. На неограниченный период выдается больничный лист на детей младше 7 лет. Ограничение в 60 дней отменили. Исключили лимит на период выдачи больничного по уходу за ребенком-инвалидом – лист нетрудоспособности может оформляться на любой срок. Все актуальные новшества 2019 года приведены в таблице.

Изменения в выдаче на 2019 год:

Нормативное основание ухода за ребенком

Период оформления ограничен 60 днями. При наличии заболевания по специальному Перечню – 90 днями

Период оформления не ограничен и не зависит от условий лечения. Больничный лист для пребывания в стационаре или ухода «на дому» выдается на любой срок

Максимальный возраст ограничен 15 годами.

Срок оформления по всем случаям – не более 120 дн. в год

Максимальный возраст поднят до 18 лет.

Срок оформления по всем случаям не ограничен

Со статусом ВИЧ при пребывании в стационаре

Максимальный возраст ограничен 15 годами

Максимальный возраст ограничен 18 годами

С поствакцинальными осложнениями или наличием новообразований злокачественного типа

Кто имеет право на получение больничного листа

  • Лицам без российского гражданства.
  • Иностранцам, проживающим в РФ на постоянной или временной основе

К получателям добавили:

  • Иностранцев, временно пребывающих в России, кроме высококвалифицированных специалистов

Обратите внимание! Несмотря на то, что правила оформления больничного листа поменялись, порядок оплаты больничного листа по уходу за ребенком сохранился на прежнем уровне. Что касается детей 7-15 лет, здесь никаких нововведений нет. Такие бланки, как и ранее, выдаются на 15 дн. по каждому отдельному случаю. По решению ВК (врачебная комиссия) этот период могут изменить (абз. 3 п. 35 Приказа № 624н).

Чтобы не пропустить важные изменения для бухгалтера-зарплатника в 2019 году, используйте памятку

Как оформить больничный лист по уходу за ребенком в 2019 году

Унифицированный бланк листка нетрудоспособности утвержден в Приказе Минздравсоцразвития № 347н от 26.04.11 г. Регламент заполнения данных приведен в разд. IX Приказа № 624н. Все разделы, за исключением предназначенного для работодателя, формируются ответственным сотрудником медучреждения. В бланке обязательно должны быть указаны возраст ребенка и его ФИО. В строке с кодом причины нетрудоспособности могут быть следующие значения:

  • 09 – при возрасте заболевшего до 15 лет.
  • 12 – при возрасте ребенка до 7 лет с заболеванием по Перечню Минздравсоцразвития.
  • 13 – при уходе за больным с инвалидностью.
  • 14 – при наличии поствакцинальных осложнений здоровья или новообразований злокачественного вида.
  • 15 – при наличии ВИЧ-инфекции.

Обратите внимание! Если лист нетрудоспособности оформлен для стационара, в бланке указываются даты пребывания в больнице. При прохождении лечения в домашних условиях, то есть амбулаторно, такие даты не ставятся.

Как работодатель должен заполнить больничный лист, который принес сотрудник, смотрите в инструкции Системы Госфинансы Если работодатель допустит ошибки при заполнении, их важно исправить. Иначе расходы на пособия, которые выплатили по неправильно оформленному листку, ФСС компенсировать не будет.

Больничный лист по уходу за ребенком отцу или бабушке

Нередко в медучреждении оформляется больничный по уходу за ребенком бабушке или больничный по уходу за ребенком отцу. Это не запрещено. Но порядок заполнения бланка имеет свои особенности. Сведения о родственной связи заболевшего и человека, который фактически осуществляет уход, приводятся в виде двухзначного кода:

  • 38 – обозначает мать.
  • 39 – обозначает отца.
  • 40 – предназначен для опекуна.
  • 41 – предназначен для попечителя.
  • 42 – указывает на иного родственника.

Обратите внимание! Когда больничный лист выдается сразу на двух детей, сведения о возрасте, ФИО и родственных связях приводятся сначала на первого, а потом на второго ребенка. Если число заболевших больше 2, оформляется второй лист нетрудоспособности идентично первому документу.

Как работодателю проверить больничный лист

Проверка листка нетрудоспособности позволяет обезопасить работодателя от рисков оплаты фальшивых больничных. Бланк имеет степень защиты класса «В». На портале ФСС размещен образец лицевой и оборотной сторон документа. Здесь же приведено описание факторов защиты и признаки поддельных бланков. При проверке обращайте внимание на следующие характеристики:

  • Цвет – оригинальный листок – голубого цвета, чуть светлее в середине. Ячейки для внесения данных имеют бледно-желтый оттенок.
  • Бумага – у оригинала напоминает денежные купюры, издает характерный шелест. Копия выполняется на тонкой бумаге.
  • Поверхность – на правильном бланке имеется фоновая сетка по всей поверхности (исключение – место для подписи врача). Для дополнительной защиты документ содержит волокна 3 цветов – синего, светло-зеленого и розового.
  • Штрих-коды – у оригинала размещен в верхнем правом углу 12-значный штрих-код. По всему бланку расположены микротексты.
  • № бланка – должен быть выбит типографским методом, имеет выпуклую поверхность.
  • Водяные знаки – видны на просвет. Включают логотип ФСС, два колосья и запись, обозначающую Фонд Соцстраха России.
  • Проверка излучения – при просмотре оригинала на детекторе купюр под УФ-светом желтые и голубые оттенки на лицевой стороне становятся красными и зелеными. Под инфракрасными лучами текст документа превращается в невидимый.

Если сомневаетесь в подлинности листа нетрудоспособности, воспользуйтесь шпаргалкой:

10 подсказок бухгалтеру: как распознать поддельный больничный и принять меры

Ограничения по больничному листу по уходу за ребенком

Оплата больничного по уходу за ребенком в 2019 году осуществляется с ограничениями. Оплачиваемый период зависит от возраста заболевшего и способа лечения. Несмотря на изменения в продолжительности оформления листка нетрудоспособности, на расчет больничного по уходу за ребенком это не повлияло. Ограничения по возрасту ребенка:

  • Младше 7 лет – лист нетрудоспособности выдается на весь период лечения дома или в стационаре. Оплатить можно не больше (календарных дней – в год):
      • 60 дн. – в общих случаях.
      • 90 дн. – при наличии заболевания из Перечня.
  • 7-15 лет – оплате подлежит каждый случай, но не более 15 дн. В год оплачивается не более 45 дн.
  • 15-18 лет – оплате подлежит каждый случай, но не более 7 дн. В год оплачивается не более 30 дн.
  • Младше 18 лет при наличии инвалидности – оплачивается не более 120 дн. в год.

Обратите внимание! Случаи поствакцинальных осложнений и наличия злокачественных образований оплачиваются без каких-либо ограничений. Эта же норма распространяется на заболевших со статусом ВИЧ. Возраст таких детей не должен превышать 18 лет.

Читайте так же:  Тактика воспитания ребёнка в семье

Для контроля за количеством использованных дней нетрудоспособности по уходу за больным ребенком можно вести журнал учета

Как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком в 2019 году

Оплата больничного листа по уходу за ребенком в 2019 году осуществляется за счет ФСС. Сначала деньги выдает работодатель, после проверки Фонд возмещает организации средства. Если организация является участником пилотного проекта, все расчеты происходят с ФСС напрямую. На общий размер начислений влияет стаж работника и условия лечения (п. 3, 4 стат. 7 Закона № 255-ФЗ от 29.12.06 г.):

  • При пребывании в стационаре – при стаже в 5 лет или в 5-8 лет период болезни оплачивается из расчета 60 % или 80 % соответственно. Если стаж занятости составляет от 8 лет, вычисления ведутся из 100 %.
  • При нахождении дома – в таком же порядке начисляется компенсация за первые 10 дн. Последующий период оплачивается из 50 % от среднего заработка.

Расчет больничного листа по уходу за ребенком в 2019 году

Как рассчитывается больничный лист по уходу за ребенком в 2019 году, об это сказано в п. 1 стат. 14 Закона № 255-ФЗ. Начисления ведутся по среднему заработку, который определяется за 2 предшествующих болезни года. Величина среднедневной зарплаты вычисляется аналогично расчетам при болезни самого работника. При этом в 2019 году применяется такая формула:

Среднедневная зарплата = Общий доход за 2017, 2018 года / 730 дн. х % страхового стажа.

После определения среднедневной зарплаты полученное значение умножается на число дней оплачиваемого периода. В расчеты можно включить доходы физлица с учетом следующих лимитов:

  • На 2017 год – максимум 755000 руб.
  • На 2018 год – максимум 815000 руб.

Назначить пособие работодатель должен в 10-дневный срок от даты обращения сотрудника (п. 1 стат. 15 Закона № 255-ФЗ). Выдать средства нужно в ближайший день для расчетов по зарплате. Подробнее, за какой период начислить пособие по уходу за заболевшим ребенком сотрудника в разных случаях, читайте в рекомендации Системы Госфинансы

Больничный лист по уходу за ребенком-инвалидом в 2019 году

На основании подп. 3 п. 5 стат. 6 Закона № 255-ФЗ такой больничный оформляется при уходе за инвалидом возрастом до 18 лет. Больничный лист выдается медучреждением на весь период без каких-либо временных ограничений. Но оплате подлежит только 120 дн. в год. При этом число дней по отдельно взятому случаю не лимитируется.

Как рассчитать больничный по уходу за ребенком с инвалидностью? Величина пособия зависит от стажа сотрудника и способа лечения. По стационару оплачивается 100 % при стаже от 8 лет; 80 % – при стаже в 5-8 лет; 60 % – при стаже до 5 лет. При лечении в домашних условиях, то есть амбулаторно, в таком же порядке начисляется компенсация за первые 10 дн. Оставшийся период оплачивается из 50 % от средней зарплаты.

Расчет среднего заработка ведется из полученных физлицом доходов за 2 прошлых года. В 2019 году берутся 2018 г. и 2017 г. Если страховой случай наступил во время ежегодного отпуска специалиста, такие дни оплате не подлежат (подп. 1 п. 1 стат. 9 Закона № 255-ФЗ). При составлении документа в нем проставляется код ухода – 13.

Больничный лист по уходу за ребенком

Выдача больничных листов по уходу за ребенком

Если случилось так, что ребенок заболел, работодатель обязан предоставить больничный отпуск и оплатить этот период временной нетрудоспособности. Для того чтобы все прошло гладко, необходимо оформить бланк листа нетрудоспособности в детском лечебном учреждении, сообщить работодателю об отсутствии на работе в ближайшее время, а на следующий день после выписки явиться на работу. При оформлении бюллетеня необходимо помнить, что:

  • листок нетрудоспособности выдает врач (педиатр или узконаправленный специалист, который занимается лечением) в поликлинике, больнице или частной клинике, которая имеет необходимые лицензии;
  • оформить бюллетень нужно в первый день заболевания. «Задним числом» провернуть эту операцию не удастся;
  • больничный можно оформить не только на маму или папу, но и на любого имеющего работу и состоящего на учете в ФСС родственника ребенка, осуществляющего непосредственный уход за больным. Важно знать, что по новым правилам не имеет значения ни степень родства, ни факт совместного или раздельного проживания данного лица с заболевшим;
  • в случае если мать в данный момент находится в декретном отпуске или в отпуске по уходу за младшим ребенком, то отец имеет право взять больничный по уходу за ребенком в 2019 году, если заболел другой, старший ребенок;
  • кроме того, документ может оформить женщина, находясь в декретном отпуске или отпуске по уходу до 3 лет, если она работает неполный день или занята легким трудом;
  • в случае если болезнь длительная, бюллетень могут брать несколько членов семьи по очереди. Однако нужно принимать в расчет тот факт, что оформить больничный одновременно нескольким людям невозможно.

Бюллетень по уходу не оформляют на учащихся, неработающих пенсионеров, на безработную или находящуюся в декрете мать. Пособие в полной мере компенсируется из средств ФСС начиная с первого дня отсутствия сотрудника на работе. Расчет и выплату денежных средств производит работодатель, выплата производится в течение 10 дней, как правило, вместе с выдачей аванса или зарплаты.

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком

Очень часто возникает вопрос, как посчитать размер пособия по уходу? Отличается ли его величина от выплат, производимых работнику в случае его собственной болезни?
Для того чтобы рассчитать размер выплаты, необходимы следующие сведения:

  • количество пропущенных работником дней (согласно больничному листу);
  • размер зарплаты работника;
  • страховой стаж сотрудника.

Чтобы получить пособие, необходимо предоставить работодателю правильно заполненный бланк временной нетрудоспособности, который выдает на руки лечащий врач при выписке. Никакие другие документы в данном случае не требуются.

Расчет осуществляется следующим образом.

1. Если заболевший находится дома, размер выплаты за первые 10 дней болезни зависит от страхового стажа работника:

  • страховой стаж от шести месяцев до пяти лет — выплачивается 60 % от средней зарплаты;
  • от пяти до семи лет — выплачивается 80 % месячной зарплаты;
  • более восьми лет — берется значение 100 %.

Процент оплаты больничного по уходу за ребенком в оставшиеся дни составит 50 % средней заработной платы.

При лечении в стационаре бюллетень подлежит оплате равноценно выплатам самому работнику по листку нетрудоспособности в случае его собственной болезни, исходя их данных его стажа и заработка.

2. Для того чтобы узнать средний заработок трудящегося за день, суммируются все выплаты за два года, за которые производилась выплата взносов в ФСС (оклад, премии, отпускные и т. д.), а затем полученный результат делится на 730 дней (это число всегда остается неизменным). Полученная цифра — это средний заработок человека за день. Умножив его на количество дней отсутствия работника, мы получаем величину пособия, которое он должен получить.

3. Если случилось так, что сотрудник работает менее шести месяцев, расчет пособия производится из величины МРОТ.

Таким образом, выплаты по листку нетрудоспособности по уходу в большинстве случаев отличается от размера пособия, выплачиваемого в случае болезни самого сотрудника.

Сколько оплачивается больничный по уходу за ребенком

На сколько дней можно получить больничный лист и будет ли от этого зависеть размер пособия?

Оказывается, законодательством предусмотрены ограничения по продолжительности оплачиваемого периода бюллетеня в зависимости от того, сколько лет юному больному.

Так, если болеет кроха до семи лет, то больничный лист выдается на все время до его выздоровления. Для более старших детей (от семи до 15 лет) максимально возможная длительность бюллетеня — 15 дней, а в возрасте старше 15 лет — 3 дня. Но только в ситуации, когда лечение осуществляется дома, а не в больнице.

Также законодательством ограничено общее число дней в году, которые можно провести с ребенком на оплачиваемом больничном. Лечить заболевших детей раннего и дошкольного возраста дома или в стационаре можно до 60 дней в году, школьников от 7 до 15 лет — до 45 дней, а тех, кому уже исполнилось 15 лет, — 30 дней в году при нахождении больного дома. При нахождении детей старше 15 лет в больнице больничный лист не оплачивается по той причине, что медперсонал может полностью обеспечить потребности больного в таком возрасте, и присутствие близкого не требуется.

Все эти сроки можно увидеть в таблице ниже:

Если утвержденное количество дней исчерпано, а лечение необходимо продолжить, работник может продлить бюллетень, однако в этом случае пособие выплачиваться не будет. Пропуск работы при этом будет по уважительной причине и не повлечет за собой никаких санкций.

В случае карантина в дошкольном учреждении (для детей до 7 лет), а также ухода за ребенком с инвалидностью, ВИЧ, онкологическими заболеваниями и вакцинальными осложнениями подсчет будет производиться иным образом.

Правила заполнения больничного листа

При заполнении больничного листа нужно придерживаться определенных правил:

  1. Больничный лист по уходу за ребенком выдается поликлиникой, больницей или частным лечебным учреждением, имеющим необходимые лицензии, в соответствии с Порядком, который установлен Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.08.2007 № 514.
  2. Для того чтобы оформить больничный, необходимы следующие документы: свидетельство о рождении и медицинский полис ребенка, а также паспорт члена семьи, осуществляющего уход.
  3. Бланк выписывает врач вне зависимости от того, был он вызван на дом или родители пришли с маленьким пациентом в поликлинику. При амбулаторном лечении родственник, оформляющий больничный, должен находиться с ребенком во время каждого посещения врача.
  4. Документ заполняется от руки черной гелевой ручкой прописными буквами, также возможна печатная форма. Ошибки и исправления не допускаются. Каждый знак находится внутри клетки, не соприкасаясь с ее краями.
  5. В зависимости от того, кто будет осуществлять заботу, в графе бланка «Родственная связь» проставляется код: 38 — мама, 39 — папа, 42 — другой родственник и т. д.
  6. В строке «По уходу» указывается возраст того, за кем осуществляется уход.
  7. Если заболели два малолетних домочадца, в строку вписываются данные на одного и второго; если заболел еще один — оформляется второй бланк по аналогии с предыдущим.
  8. Если после первого ребенка следом заболевает второй, больничный лист продлевается до момента выздоровления последнего заболевшего.
  9. В строку «Причина нетрудоспособности» вносится шифр 09, обозначающий больничный по уходу за ребенком (возможны также 12, 14 или 15, в зависимости от конкретной ситуации).
  10. Документ выдается только в рабочие дни. Если в бланке указана дата, являющаяся выходным или праздничным днем, в выдаче пособия ФСС откажет.
  11. На полученном бланке в строго отведенном месте должны стоять две печати медицинской организации «Для листков нетрудоспособности» с указанием ее названия. Форма печати значения не имеет.
Читайте так же:  Расчет по уходу за ребенком до 15 лет в 2019 году

При получении больничного листа обязательно внимательно проверьте его на наличие ошибок. Если какие-либо данные указаны неверно, оплата больничного листа по уходу за ребенком произведена не будет. Если ошибка все-таки допущена, необходимо получить дубликат документа, который оформляется через врачебную комиссию.

Инструкция по заполнению формы больничного листа

Когда больничный не дадут

В некоторых случаях медицинские работники бланк не оформят, а даже если и выдадут, то начисление больничных по уходу за ребенком не будет произведено. Вот список ситуаций, когда врача можно вызвать исключительно для постановки диагноза:

  • заболел подросток старше 15 лет и он проходит лечение в стационаре;
  • работник организации находится в оплачиваемом отпуске;
  • работник взял отпуск за свой счет;
  • сотрудница находится в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

Во всех остальных случаях оплата должна быть произведена в ближайшую выплату зарплаты или аванса в течение 10 дней.

Больничный по уходу за ребенком

lori-0004844340-bigwww.jpg

Похожие публикации

Если заболел ребенок, работник может взять больничный и получить пособие по нетрудоспособности. Первые три дня будут оплачены не работодателем, как при болезни самого работника, а за счет ФСС, всю остальную сумму тоже возместит Фонд. Кто в семье может пойти на больничный, в каком порядке он оплачивается и оформляется, можно ли взять больничный по уходу за ребенком в отпуске – все эти вопросы разберем в нашей статье.

Кто имеет право на оплату ухода за ребенком по болезни

Больничный при уходе за ребенком выдается согласно раздела V Приказа Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н. Мать, отец, опекун или попечитель, а также любой из родственников вправе получить больничный, причем они не обязаны проживать с ребенком совместно. Степень родства абсолютно неважна, врач выдаст больничный тому, кто фактически будет ухаживать за больным ребенком. Главное условие – этот член семьи должен работать и быть застрахованным в ФСС.

Больничный может выдаваться родственникам поочередно, в пределах установленных сроков. Нескольким родным, ухаживающим за одним ребенком, больничный за один период не выдается.

Обратите внимание, что работодатель не вправе требовать каких-либо документов, доказывающих родство с детьми — для оплаты больничного по уходу за ребенком достаточно выданного врачом листка нетрудоспособности (п. 5 ст. 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Как оформить больничный при ухаживании за ребенком

Для оформления больничного листа в связи с заболеванием ребенка нужно обратиться:

  • если лечение амбулаторное – к лечащему врачу ребенка в поликлинике,
  • если лечение стационарное – к лечащему врачу в больнице или стационаре при поликлинике. Больничный выдается при постоянном нахождении в больнице вместе с ребенком.

Врач открывает больничный лист по уходу за ребенком датой первого обращения. Оформление задним числом не допускается.

Родственник, ухаживающий за ребенком, должен присутствовать вместе с ним на первом осмотре (в медучреждении или при вызове врача на дом), а также продлевая и закрывая больничный лист.

При заболевании сразу двоих детей в семье, больничный лист будет один, если заболели более двух детей — выдается второй больничный. Если второй ребенок заболел, когда уже болел первый, то больничный будет продлеваться до выздоровления всех детей.

Обращаясь в медучреждение за больничным, нужно предъявить:

  • свидетельство ребенка о рождении,
  • полис ОМС,
  • паспорт взрослого, ухаживающего за больным ребенком.

Больничный лист, как правило, выдается на руки в день закрытия, а пока идет лечение, он хранится у лечащего врача.

Сколько дней оплачивается на больничном с детьми

На больничном может оплачиваться как период амбулаторного лечения, когда ребенок лечится дома, посещая поликлинику для процедур и приема врача, так и время пребывания вместе с ребенком в больнице при стационарном режиме. За сколько календарных дней будет начислена оплата больничного листа по уходу за ребенком, зависит от его возраста, категории заболевания и способа лечения (п. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ):

  • до исполнения ребенку 7 лет, пособие начисляется за весь период болезни, независимо от способа лечения, но не больше 60 дней в году. Если заболевание ребенка отмечено в перечне Минздравсоцразвития РФ (приказ от 20.02.2008 № 84н), то оплате подлежат 90 дней в год;
  • если детский сад закрыли на карантин, больничный за ребенка до 7 лет оплачивается полностью за все время;
  • за детей в возрасте от 7 до 15 лет, оплата больничного по уходу за ребенком в каждом случае заболевания, при любом способе лечения, производится в пределах 15 дней. В год по таким случаям может быть оплачено 45 дней;
  • за 15-летних и более взрослых детей оплачиваются не более 3 дней по каждому случаю заболевания (только амбулаторного лечения); комиссионно врачи могут принять решение об увеличении этот срока до 7 дней, но не более 30 дней в год.

Для некоторых категорий детей больничный лист по уходу за ними оплачивается в особом порядке:

  • в каждом случае болезни детей — инвалидов младше 18 лет больничный начисляется за все время лечения, до 120 дней в год;
  • при уходе за больным ВИЧ-инфицированным ребенком до 18 лет оплата больничного с ребенком следует за весь период пребывания в стационаре,
  • если болезнь ребенка до 18 лет связана с поствакцинальными осложнениями и онкологией, то период лечения оплачивается без ограничений.

Когда годовой лимит оплачиваемых дней болезни ребенка исчерпан, пособие за дни больничного сверх лимита не начисляется, но отсутствие работника в эти неоплачиваемые дни на работе считается отсутствием по уважительной причине.

В год, когда ребенок по возрасту переходит в другую категорию, число использованных оплаченных дней сохраняется.

Например, ребенку исполнилось 7 лет в ноябре, а в декабре он болел 8 дней. С января по ноябрь мать находилась на больничном по уходу за ребенком в общей сложности 41 день. За сколько дней оплатят матери пособие в декабре?

Поскольку ребенок перешел в следующую возрастную группу в ноябре, то в декабре его матери будут оплачены только 4 дня, оставшихся от годового лимита в 45 дней для ухода за детьми от 7 до 15 лет, независимо от продолжительности больничного.

Рассмотрим еще один пример.У сотрудницы ребенок заболел в возрасте 6 лет, а во время болезни ему исполнилось 7. С начала года уже использовано 48 дней лимита, и ребенок проболел еще 10 дней. Как оплачивают больничный по уходу за ребенком в таком случае?

В данном примере больничный должен исчисляться, исходя из правил, действующих на начало заболевания: при открытии больничного листа, врач укажет возраст ребенка – 6 лет. Годовой лимит в 60 дней еще не использован (48 дн. + 10 дн. = 58 дн.), а значит, матери будут оплачены все дни больничного.

Больничный по уходу за ребенком и отпуск

Если дети болеют, когда матери или иному члену семьи не нужно освобождение от работы, больничный по уходу за ребенком не выдается. К таким периодам относятся отпуска:

  • ежегодный оплачиваемый,
  • без содержания,
  • по беременности и родам,
  • по уходу за ребенком до 3 лет, кроме случаев работы на дому или частичной занятости.

Продлить отпуск по болезни ребенка нельзя, продление возможно, только если в отпуске заболел и пошел на больничный сам работник. В случае заболевания ребенка до начала планируемого отпуска, по больничному будут оплачены рабочие дни перед отпуском. Если начало болезни пришлось на время отпуска и до его окончания ребенок не выздоровел, то больничный оформляется со дня, когда следовало выйти на работу (п.п. 40 и 41 Приказа № 624н).

Пример. Сотрудница уходит в очередной отпуск с 1 августа, но 29 июля заболел ее пятилетний сын. Больничный был открыт 29 июля, закрыт 4 августа. Пособие в данном случае будет начислено только за 3 дня: 29, 30 и 31 июля, поскольку остальные дни болезни ребенка пришлись на оплачиваемый отпуск матери.

Как рассчитать больничный по уходу за ребенком

Пособие по болезни ребенка рассчитывается по той же формуле, что и обычный больничный для сотрудников, но имеет свои нюансы.

Среднедневной заработок определяется по общим правилам:

  • в расчет берутся выплаты и вознаграждения, полученные сотрудником за два предыдущих года — в 2016 году это доход за 2014 и 2015 годы. Если женщина не имеет в расчетном периоде дохода в связи с декретным отпуском, то по ее желанию для расчета можно использовать 2013 и (или) 2012 годы, но с условием, что ее пособие при этом вырастет (письмо Минтруда от 03.08.2015 № 17-1/ООГ-1105).
  • Учитываемый доход имеет предельную величину: за 2014 год – не более 624 000 рублей, а за 2015-й – не более 670 000 рублей. Если в расчетном периоде была замена лет, то и лимиты берутся за соответствующие года.
  • В средний доход для расчета больничного по уходу за ребенком включают: зарплату, премии, надбавки и доплаты, комиссионные вознаграждения, командировочные, отпускные, и другие выплаты, на которые были начислены страховые взносы в ФСС.
  • Выплаты, полученные работником, но не облагаемые взносами в ФСС, в расчет не включаются – это пособия по болезни, по беременности и родам, компенсации в пределах норм, оплата по договорам, отличным от трудовых и т.п.
  • Полученную сумму дохода нужно разделить на 730 дней, это число всегда неизменно, независимо от того, високосным был год, входящий в расчет, или нет.
  • Средний заработок для расчета больничного листа по уходу за ребенком не должен превышать допустимый максимальный размер, и не может быть ниже установленного минимума, рассчитываемого из МРОТ (7500 руб. с 1 июля 2016 года). В 2016 году среднедневной максимум равен 1772,60 рубля ((624 000 руб. + 670 000 руб.):730 дней), а минимум — 246,58 рублей (7500 руб. х 24 месяца : 730 дней).

Продолжительность стажа и способ лечения влияют на то, как оплачивается «детский» больничный: в полной сумме или нет. При трудовом стаже:

  • 8 лет и более – пособие составит 100% от среднего заработка,
  • от 5 до 8 лет – 80% от среднего заработка,
  • 5 лет и менее – 60% от среднего заработка.

Если лечение ребенка проходило:

  • в стационаре – размер больничного зависит только от продолжительности стажа,
  • амбулаторно – за первые 10 дней пособие считается согласно продолжительности стажа, а за остальные дни составит 50% от среднего заработка, стаж при этом не важен.

Более наглядное пояснение, как рассчитывается больничный по уходу за ребенком, дает эта формула: